近日,在长春九台经济开发区，计划投资1.25亿元建设的腐乳生产车间项目施工正在紧张建设中。“开发区为我们这个项目配备了一名专员，动工各项前置手续全程领办、代办。”长春市朱老六食品股份有限公司相关负责人为九台区的高效服务点赞。
相关部门为企业开辟绿色通道，审批手续实行网上交叉并联审批，仅用一个多月时间拿到开工许可证，随时帮助企业解决实际困难，谋划项目推进良策……一件件堵点、痛点问题在第一时间解决，一个个难点、节点抢先抓早，九台区通过转变工作作风，持续优化营商环境，强化服务企业的广度和深度。
连日来，九台区深入贯彻全市干部队伍作风建设动员大会精神，培树“严新细实”作风，引导激励广大干部以争当“八个表率”的决心和“拉满弓、尽全力”的干劲，在全力推动和服务经济社会高质量发展中担当尽责。重点围绕项目建设、民生保障、安全生产等领域持续发力，开展“包保聚力强作风，夺旗打榜创一流”活动，确保干部队伍作风建设抓细抓实抓出成效。
在九台区，“包保聚力”已蔚然成风。根据5000万元以上新建、续建项目的包保分工，区级领导有效发挥“领头雁”职责，各级干部和项目负责人增强答题意识、报账意识、交卷意识、成绩单意识，主动加强与企业对接沟通，“一项一策”精准制定项目服务方案。全区各部门和项目属地形成工作合力，以最快速度、用最简程序为企业办理完成规划选址、土地审批、建设许可等前期手续。
“针对项目建设和生产经营，形成了三级包保管理机制。”九台区相关负责人说，紧跟企业遇到的困难和问题，他们以“重大问题不过月，小的问题不过夜”为原则，由具体包保干部填写《紧抓快办台账》，挂图作战、推进解决，让重点项目快开工、开工项目快建成、建成项目早达产。
构建“一对一”代办、帮办服务流程，通过减时限、减流程、减环节、减材料提高服务效能；开展业务、礼仪培训，提升政务窗口服务素质……来到九台区政务服务中心，发生在这里的新变化令人欣喜。以优化窗口队伍建设，提高服务效能为出发点，深度谋划政务服务改革，进一步优化服务环境，增强服务意识，规范服务行为。
“让人民群众共享振兴发展成果，不断增强获得感、幸福感和安全感。”这是九台区民生工作的出发点和落脚点。服务群众要有新作为，践行以人民为中心的发展理念，带头深入基层搞调研、听民声，带头到群众最需要的地方去解决问题，带头到发展最困难的地方去打开局面，九台区各级干部聚焦“种好粮，办工厂，乡村面貌大变样”，做好乡村振兴大文章，确保年度50件民生实事落地见效，着力在解决就业、教育、医疗、交通等事关群众切身利益的问题上下功夫，切实解决一批“老大难”“硬骨头”问题。
多下“及时雨”，多送“雪中炭”。九台区严格落实安全生产和信访维稳工作“党政同责”“一岗双责”，重点围绕煤矿、消防安全、危化品、燃气、交通、建筑施工等行业领域，系统排查潜在风险隐患，逐条逐项、标本兼治抓好整改，切实把问题解决在萌芽状态，消灭在成灾之前。突出抓好重点领域信访问题，切实解决好群众合理合法利益诉求。
在16日召开的九台区干部队伍作风建设工作会议上，更是发出了对标“严新细实”和“八个表率”要求，全面加强作风建设的动员令。会议鼓舞全区广大干部，争当问题的统率、争做担当的表率，要站在打造新生态、增创新优势、开拓新格局的高度，用全局的眼光、系统的思维，全力抓好干部队伍作风建设。
“干部队伍作风建设，令我深感责任重大。”参加全区干部队伍作风建设工作会议后，九台区九郊街道办事处主任陈明光表示，要通过全面摸清底数、查摆突出问题、坚持立行立改、建立负面清单、强化建章立制等重要举措，压紧压实作风建设主体责任，落实街道干部包保机制，破解制约振兴突破发展的难点、堵点。
作风建设既是一场艰巨的攻坚战，也是一场深入的持久战。未来，九台区将以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措，推进干部队伍作风大改进、大提升，为推进九台区高质量发展、打好打赢全市振兴突破攻坚战贡献九台力量。